Главная >> Методическая служба >> Нормативно-правовая документация >> Приказ РОО "Об утверждении Положения о Школе молодого завуча"

Баннер

Баннер

Warning: mysql_query() [function.mysql-query]: Unable to save result set in /var/www/apache2/html/site_roo/includes/database/database/database.php on line 319
Приказ РОО "Об утверждении Положения о Школе молодого завуча"ПечатьE-mail
02:11:2011 г.

В целях совершенствования методической службы, системы внутришкольного управления, повышения  профессионального уровня педагогических и руководящих кадров системы образования района


Приказываю:


1.       Утвердить Положение о Школе молодого завуча (Приложение 1).

2.       Утвердить план работы Школы молодого завуча (Приложение 2).

3.       Назначить координатором Школы молодого завуча заведующую районным методическим кабинетом Вержинскую С.А.

4.       Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

 

Заведующий  РОО                                                                     П.Н.Булахтин

Приложение 1

Положение о Школе молодого завуча.

1. Общие положения.

1.       Школа молодого завуча (далее – ШМЗ) является составной частью системы повышения квалификации педагогических и руководящих кадров и объединяет заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, имеющих стаж менее 3 лет.

2.       Школа молодого завуча – это постоянно действующее  объединение, созданное по инициативе районного методического кабинета (далее РМК).

3.       Срок стажировки – 2 года.

4.       ШМЗ устанавливает взаимосвязи с ИПК и ППРО ОГПУ, методическими объединениями школ района, образовательными учреждениями.

5.       В своей деятельности ШСЗ руководствуется Законом РБ «Об образовании» и настоящим Положением.

6.       ШСЗ работает по плану, являющемуся составной частью плана работы методической службы района.

7.       ШМЗ имеет право привлекать к проведению занятий руководителей РМО, ШМО, психологов, заместителей директоров по УВР и других работников школ, готовых к передаче и трансляции опыта работы, проводить занятия ШМЗ на базе образовательных учреждений района.

2. Цели и задачи:

·          оказание помощи начинающим завучам в профессиональной адаптации;

·          приобретение практических навыков, необходимых для  работы по занимаемой должности;

·          формирование потребности в непрерывном самообразовании;

·          предупреждение наиболее типичных ошибок, противоречий и затруднений в организации учебно-воспитательной, методической работы в образовательном учреждении, поиск возможных путей их преодоления;

·          оказание помощи в познании и творческом внедрении в учебно-воспитательный процесс достижений педагогической науки и передового опыта, современных подходов и передовых педагогических технологий в образовательный процесс;

·          планомерное раскрытие индивидуальных педагогических способностей начинающего завуча.

3. Функции и обязанности:

·          организация групповых и индивидуальных занятий для молодых  завучей, проведение практических семинарских занятий;

·          организация изучения профессиональных потребностей молодых завучей, помощь в самосовершенствовании;

·          организация работ по изучению передового педагогического опыта в образовательных учреждениях Шарлыкского района;

·          привлечение  сотрудников РМК, образовательных учреждений к участию в работе ШСЗ.

4. Организация управления.

1.       Куратором для организации работы школы молодого завуча назначается заведующий или методист РМК.

2.       В годовой план работы школы молодого завуча включаются график проведения занятий, открытых мероприятий по определенной тематике.

3.       В течение учебного года проводится не менее трёх занятий школы молодого завуча.

4.       Формы работы:

·         круглые столы, семинары  по учебно-методическим вопросам, творческие  отчёты учителей, заместителей директоров по УВР;

·         посещение открытых мероприятий и их анализ;

·         лекции, сообщения и дискуссии по методике обучения и воспитания, управления образовательным процессом;

·         изучение передового педагогического опыта, обмен опытом;

·         индивидуальные консультации;

·         знакомство с новинками методической литературы;                      

·         курсы повышения квалификации.

5.       Права участников школы молодого завуча:

·          принимать участие в конференциях, творческих и педагогических мастерских, семинарах, практикумах

·          использовать материальную базу образовательного учреждения для самообразования;

·          получать консультативную помощь от наставников;

·          повышать свою квалификацию.

6.       Ответственность.

Участники и руководитель школы молодого  завуча несут ответственность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и обязанностей.

5. Предполагаемые результаты:

·         Оказание адресной методической помощи по заявленной педагогической, административной  проблеме.

·         Участие завучей в педагогических чтениях, выступлениях на заседаниях РМО, ШМО, педагогических советах, в профессиональных конкурсах и тд.

·         Осуществление умелого руководства методической службой образовательного учреждения.

6. Документация.

6.1. План работы ШМЗ.

6.2. Банк данных о завучах.

6.3. Протоколы заседаний.

 

Скачать: План работы Школы молодого завуча